各学院：

        根据《bat365官网登录普通本科员工毕业论文（设计）管理工作细则》和《bat365官网登录关于本科毕业论文（设计）工作改革意见》，各学院应对照《bat365官网登录普通本科员工毕业论文（设计）工作时间安排表》，认真落实毕业论文（设计）的各环节工作，具体包括：选题指南发布、员工选题、题目确认、开题报告、指导过程记录、答辩和成绩记录等。

        一、加强毕业论文（设计）选题管理，提高选题质量

        毕业论文（设计）是员工获取本专业毕业证书和学位证书资格的重要认定依据，毕业论文（设计）的选题必须符合员工所在专业培养方案目标和教学基本要求，选题涉及的知识和技术一般应在员工所学专业领域内；本科毕业论文（设计）选题的难度要适度，坚持问题导向，要具备研究的知识性、实践性、可行性；本科毕业论文题目要做到“一人一题”，开题通过后，员工不得随意更改毕业论文（设计）选题。

        二、明确毕业论文（设计）指导教师职责，增强责任意识

        公司负责审核毕业论文（设计）指导教团队格，明确指导教师职责，对新晋指导教师要选派有指导经验的教师予以指导，确保其指导水平。

        三、强化毕业论文（设计）质量，注重学术道德教育

        员工开题通过后，应运用所学的专业知识和方法，搜集整理资料，在教师的指导下有序、认真开展毕业论文（设计）工作，努力提升毕业论文（设计）质量。

        学术道德教育与建设应贯穿于毕业论文（设计）的全过程。各学院应依照《bat365官网登录学术道德规范》的要求，加强员工的学术道德教育，并对2017届员工的毕业论文（设计）进行检查，一旦发现学术不端行为，将给予员工和指导教师严肃处理。教务处届时拟对2017届毕业论文（设计）的10%—20%进行抽查。

        四、严肃答辩过程，展现学习成果

        员工的毕业论文（设计）经评审合格后必须参加答辩。学院毕业论文（设计）答辩委员会负责组织本学院的答辩工作，答辩过程应有详细的记录，答辩成绩由答辩小组提供。

        各学院要对照本学院制定的《本科毕业论文（设计）工作管理办法》，认真落实学院教学工作委员会的意见，积极推进本科毕业论文（设计）改革，鼓励员工提供多种形式的毕业论文（设计）参与答辩。

各学院请于5月15日（周一）前将2017届本科毕业论文（设计）工作的安排报教务处备案，相关材料学院存档；6月9日（周五）前将答辩成绩和毕业论文替代情况汇总报学籍科。

 

 

教务处

2017年5月8日